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index d'égalité femmes hommes

L'index de l'égalité Femmes Hommes est un outil pratique pour garantir l'égalité. Les 4 indicateurs, définis par la loi, permettent de publier l'index d'égalité qui doit être au minimum de 75 points.

CLMH, pour l'année 2023, obtient 98 points sur 100. 

Le critère n°2 varie d'une année à l'autre et sera à terme calculé sur 3 ans. 

  indicateur calculable (1=oui, 0=non) valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
1 - écart de remuneration (en %) 1 1.9 38 40 40
2 - écarts taux d'augmentation entre les femmes et les hommes (en %) 1 6.3 35 35 35
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 5 10 10 10
Total des indicateurs calculables     98   100
INDEX (sur 100 points)     98   100

Tags : index égalité
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