Recrutement

CLMH - Avec et pour les habitants

A travers 70 métiers, de profil technique, juridique, social, administratif et commercial, les équipes de CLMH se mobilisent autour d'un même objectif : la satisfaction client.
Selon les besoins de ses différents services, CLMH accueille également des stagiaires. N'hésitez pas à consulter les offres ci-dessous et à nous faire parvenir votre candidature.

CLMH est signataire de la charte de la diversité. A travers ses process de recrutement et d'intégration, sa Charte de management, sa politique de formation, CLMH permet la diversité, l'hétérogenéité des parcours, des vécus et des expériences. Nous sommes convaincus que ces engagements renforcent et nourissent l'entreprise.

L'index de l'égalité Femmes Hommes est un outil pratique pour garantir l'égalité. Les 4 indicateurs,  définis par la loi, permettent de publier l'index d'égalité qui doit être au minimum de 75 points.

CLMH, pour 2019, obtient 89 points.

Vous aimeriez travailler avec nous ? Pour contacter le Service Ressources Humaines de Caen la mer Habitat, cliquez ici

FORMATEUR INFORMATIQUE - CDD

Type de contrat
CDD

Mode de contact
  

Vous pouvez déposer votre candidature à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille - 14000 CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

Dans le cadre de la migration Office 365, CLMH recherche un formateur au pack office pour :

Accompagner et sensibiliser les utilisateurs à la migration Office 365 Assurer des formations à l’utilisation du pack office : Word, Excel, Pwp et Teams

Rédiger des guides et modes opératoires en fonction des besoins repérés.

.Durée du contrat : 1 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 750,00€ à 1 950,00€ par mois


Profil souhaité
  Le candidat doit donc posséder une parfaite connaissance du parc office 365 et de très bonnes capacités pédagogiques


TECHNICIEN POLYVALENT - CDI

Type de contrat
CDI

Mode de contact
  

Vous pouvez déposer votre candidure à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille à CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

Veiller au bon état du patrimoine et à la qualité du traitement des interventions techniques dont il a la responsabilité

 Activités principales :

 Responsable du portefeuille de demandes d’interventions techniques dans toutes ses composantes ; de la prise en compte jusqu’à la résolution du problème

Est garant des délais et de l’exécution financière de ses bons de travaux

Traite les sinistres en dessous de la franchise et au-delà prend en charge les mesures conservatoires, les réparations et la transmission au pôle sinistre

Prend en compte les demandes d’adaptation et en assure le suivi

Réalise les visites conseil (pré états des lieux suite avis de départ)

Réalise l’état des lieux sortants et assure la remise en état avant relocation (imputation, qualification, programmation et suivi de travaux et réception…)

Est force de proposition dans la mise à jour du plan d’entretien du patrimoine

Contribue à toutes actions techniques menées sur le patrimoine

Participe activement à l’amélioration de la qualité de service

Contrôle les travaux et valide la facturation afférente

 


Profil souhaité
  Esprit d’équipe, rigueur et sens du service rendu Capacités relationnelles Polyvalence Connaitre le vocabulaire technique et de la réglementation locative Maîtrise de l’outil informatique Niveau : BAC pro ou expérience professionnelle

Téléchargement
  Si vous souhaitez télécharger le fichier de notice cliquez Ici


COORDONNATEUR POLE MAINTENANCE - CDI

Type de contrat
CDI

Mode de contact
  

Vous pouvez adresser votre candidature à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille à CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

Garantir un service de qualité aux clients tant sur les délais de résolution du problème que sur la qualité des travaux réalisés.

 Activités principales

 Manage son équipe et est responsable de la maitrise des délais ; Il intervient en cas de dysfonctionnement en recherchant et en mettant en œuvre des solutions (difficultés réglementaires, retard entreprise, retard transmission diagnostics etc.),

Gère les relations avec les entreprises dédiées à la maintenance curative, et veille au respect des marchés

Est force de proposition dans l’élaboration de suivi, tableaux de bord pertinents, utiles pour le suivi financier de l’activité du pôle, mais également pour mesurer et contrôler l’activité.


Profil souhaité
  Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens du service rendu Aptitudes managériales Connaissance tous corps d’état du bâtiment et de la réglementation locative Maîtrise de l’outil informatique Niveau : BAC+2 ou expérience professionnelle

Téléchargement
  Si vous souhaitez télécharger le fichier de notice cliquez Ici


DIRECTEUR DEVELOPPEMENT & PATRIMOINE - CDI

Type de contrat
CDI

Mode de contact
  

Vous pouvez déposer votre candidature à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille à CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

Rattaché(e) à la Directrice Générale, le membre de comité de direction recherché conduit la politique de développement et d’adaptation du patrimoine dans le double objectif de répondre à la diversité des besoins des territoires et des habitants en logements abordables et responsables.

Pour cela, il pilote le Plan Stratégique de Patrimoine, monte et mène à leur terme les opérations de réhabilitation, de renouvellement urbain, de construction comme d’aménagement.

 Ce poste intéresse un manager d’équipes doté d’une solide expérience ayant le souhait de s’inscrire dans une nouvelle dynamique de projets. Culture du résultat, esprit structuré, leadership et audace sont les qualités attendues pour réussir dans ces fonctions.


Profil souhaité
  Vous avez une expérience réussie de 10 ans en management dans le domaine de la maitrise d’ouvrage idéalement dans le logement social. De formation supérieure dans le domaine de l’habitat / urbanisme / immobilier.



Candidature spontanée

Si vous n'avez pas trouvé d’annonce correspondant à votre formation ou votre expérience, mais que votre profil semble correspondre à l’un de nos métiers, vous pouvez nous adresser votre candidature spontanée en ligne.

Vous pouvez également nous faire parvenir votre C.V et lettre de motivation par courrier en écrivant à :

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Caen La Mer Habitat - 1, place Jean Nouzille - BP 15 227 - 14 052 Caen cedex

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