Recrutement

CLMH - Avec et pour les habitants

A travers 70 métiers, de profil technique, juridique, social, administratif et commercial, les équipes de CLMH se mobilisent autour d'un même objectif : la satisfaction client.
Selon les besoins de ses différents services, CLMH accueille également des stagiaires. N'hésitez pas à consulter les offres ci-dessous et à nous faire parvenir votre candidature.

CLMH est signataire de la charte de la diversité. A travers ses process de recrutement et d'intégration, sa Charte de management, sa politique de formation, CLMH permet la diversité, l'hétérogenéité des parcours, des vécus et des expériences. Nous sommes convaincus que ces engagements renforcent et nourissent l'entreprise.

L'index de l'égalité Femmes Hommes est un outil pratique pour garantir l'égalité. Les 4 indicateurs,  définis par la loi, permettent de publier l'index d'égalité qui doit être au minimum de 75 points.

CLMH, pour 2020, obtient 97 points(voir le détail du calcul)

Vous aimeriez travailler avec nous ? Pour contacter le Service Ressources Humaines de Caen la mer Habitat, cliquez ici

RESPONSABLE DE PROGRAMME / CHARGE·E D’OPERATION  - CDI

Type de contrat
CDI

Mode de contact
  

Merci de nous adresser votre candidature, à la Direction des Relations Humaines : drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

Caen la mer Habitat, acteur majeur du logement social de la Communauté urbaine Caennaise, rechercher son/sa :

Responsable de programme / Chargé·e d’Opération

Rattaché(e) au Service Développement, le/la Responsable de programme est en charge du bon déroulement des opérations confiées et a pour mission d’assurer la programmation, le montage et le suivi d’opérations d'aménagement, de construction (locatif et accession) ou d’acquisition amélioration. Vous êtes le/la représentant·e de la maîtrise d'ouvrage pendant chacune des phases des projets et être le/la garant·e de la qualité et du respect des engagements de l’organisme.

 Vos principales missions seront :

- Participer à la recherche de nouvelles opportunités de développement (foncier, acquisition, VEFA…) par une veille active sur les territoires de développement de l’organisme :

- Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité technique dans le respect des équilibres d’opération, des délais et de la qualité

- Piloter l’élaboration du programme et les consultations nécessaires

- Être en responsabilité de la bonne réalisation de l’ensemble des étapes nécessaires au montage et à la conduite des opérations (technique, administratif et financier) et piloter la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du montage de l’opération à la fin de la période de parfait achèvement,

- Superviser la réalisation des chantiers 

- Prendre en compte les besoins des habitants (locataires ou accédants) et veiller à l’objectif de qualité de service rendu. Dans ce cadre, vous organisez les actions internes nécessaires et informez les Directions/Services concernés jusqu’à la remise des clés.

- Garantir l’application des procédures internes et dispositions réglementaires.


Profil souhaité
  De formation supérieure Architecte, Ingénieur ou Master 2, vous avez une première expérience en lien la fonction proposée ou de formation BTS/DUT Bâtiment/Génie Civil avec expérience significative dans la fonction. Vous connaissez les procédures relatives aux marchés publics et êtes à l'aise en gestion financière d’opérations d’aménagement ou de construction et avez une forte capacité à conduire des projets complexes. Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous êtes doté d’un bon relationnel et de capacités au travail transversal. Permis B indispensable


RESPONSABLE SYSTEMES INFORMATION - CDI

Type de contrat
CDI

Mode de contact
  

Merci d'adresser votre candidature à la Direction des Relations Humaines - 1 Place Jean Nouzille 14000 CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

Finalités :

 Organiser, suivre et mettre en œuvre l’ensemble de l’infrastructure système et des outils (SI et téléphonie). Veiller à leur performance et leur optimisation dans le respect des orientations stratégiques et des évolutions métier.

 Activités principales :

 -      Dans le cadre des orientations stratégiques, est force de proposition des réflexions dans son domaine d’activité.

-      Analyse les solutions à mettre en place dans le double objectif d’efficience métiers et de maitrise budgétaire et financière

-      Propose et met en œuvre les projets liés au S.I et à la téléphonie

-      Manage et encadre une équipe de collaborateurs dont il/elle organise et suit les activités. Dans ce cadre, organise les moyens d’évolutions des compétences de l’équipe et d’évaluation de leurs missions.

-      Organise l’exploitation informatique/téléphonie et l’assistance aux utilisateurs

-      Est garant de la pérennité et de la sécurité des systèmes d’informations et des données et du respect des bonnes pratiques

-      Gère la communication autour du S.I

-      Organise et suit les outils de reporting d’activités et les tableaux de bord y compris budgétaires


Profil souhaité
  Esprit d’équipe, rigueur et sens du service rendu Aptitudes managériales et qualités relationnelles Autonomie et sens des responsabilités Connaissances des technologies, outils informatiques, et bonnes pratiques de gestion Maitrise de l’outil informatique Niveau : BAC+3 ou expérience professionnelle


ASSISTANT(E) JURIDIQUE - En alternance

Type de contrat
En alternance

Mode de contact
  

Adressez votre candidature à drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

L’assistant(e) juridique apporte un appui juridique aux directions et services de CLMH dans le domaine du droit des contrats, notamment en matière immobilière et foncière. Il/elle est rattaché au Service Juridique et Commande publique.

Missions : 

- Met en œuvre et suit les dossiers juridiques lors des cessions et acquisitions pour l’Office (construction/vente, accession sociale à la propriété, démembrement, VEFA …),

- Rédige et analyse les documents juridiques, synthèse et note interne,

- Prépare et suit le pré contentieux et le contentieux issus de l’immobilier et de la gestion locative,

- Assure le support et le conseil juridique liés aux questions relatives à la gestion locative,

- Assure la veille juridique liée à l’activité.


Profil souhaité
  Esprit d’équipe, rigueur et sens du service rendu Bon relationnel et sens de l’écoute Capacité d’organisation et d’adaptation Formation juridique et maîtrise des règles de la commande publique Compétences rédactionnelles Maîtrise de l’outil informatique Niveau : BAC+3/4 ou expérience professionnelle


TECHNICIEN CONTRAT - CDI

Type de contrat
CDI

Mode de contact
  

Merci d'adresser vos candidatures à la Direction des relations Humaines - 1 Place Jean Nouzille - 14000 CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr


Description de la mission
  

Activités principales

 - Assure le reporting global de l’exécution des contrats

-  Suit le calendrier d’exécution des campagnes préventives

- Est le/la référent(e) des entreprises intervenantes

- Rédige les cahiers des charges et organise les appels d’offre dans le double objectif de l’opérationnalité technique et du respect de la maîtrise des charges

- Assure le suivi des entreprises intervenantes et met en place les moyens de leur évaluation (reporting, taux de pénétration, vérification des travaux, relances, rencontres régulières)

- Prend en charge toutes les opérations de relance aux locataires nécessaires (avec traçabilité) pour atteindre le taux de pénétration avant procédure contentieuse et assure la transmission au contentieux si nécessaire

- Assure un rôle de conseil auprès des unités territoriales.

- Veille au respect des obligations contractuelles et aux normes de sécurité


Profil souhaité
  Esprit d’analyse, rigueur et dynamisme Faire preuve d’esprit d’équipe et avoir le sens du service Connaissance tous corps d’état du bâtiment, de la réglementation locative, des dispositifs des politiques publiques en matière de construction et de financement ainsi que de la réglementation en matière de marchés publics de travaux et de maîtrise d’œuvre Maîtrise de l’outil informatique Niveau : BAC+2/3 ou expérience professionnelle



Candidature spontanée

Si vous n'avez pas trouvé d’annonce correspondant à votre formation ou votre expérience, mais que votre profil semble correspondre à l’un de nos métiers, vous pouvez nous adresser votre candidature spontanée en ligne.

Vous pouvez également nous faire parvenir votre C.V et lettre de motivation par courrier en écrivant à :

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

Caen La Mer Habitat - 1, place Jean Nouzille - BP 15 227 - 14 052 Caen cedex

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