Recrutement

Merci d'adresser votre candidature à CAEN LA MER HABITAT - Direction Ressources Humaines - 1 Place Jean Nouzille à CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr

Activités principales

 Manage et encadre une équipe de collaborateurs qu’il réunit mensuellement afin de suivre les activités relevant des missions de son service. Il est force de proposition dans le cadre des réflexions de sa direction et du Projet d’entreprise

Etablit les compte rendus de l’activité de son service, suit les tableaux de bord, contrôle le budget dans un objectif de maîtrise des coûts

Anime, motive et impulse une dynamique au sein de son équipe et accompagne les collaborateurs dans le maintien et le développement des compétences nécessaires à la réalisation de ses objectifs

Il définit les objectifs individuels des collaborateurs de son service et évalue leur atteinte

Effectue le reporting de son activité en élaborant des indicateurs de suivi pertinents pour la réalisation de ses objectifs. Il suit et analyse ses résultats.

Participe, en tant que personne ressource, à des projets d’entreprise ou à des missions transverses

Effectue une veille sur son domaine d'activité

Entretient son réseau de partenaires externes (fournisseurs, associations, partenaires institutionnels)

Merci de nous adresser votre candidature, à la Direction des Relations Humaines : drh@caenlamerhabitat.fr

Rattaché(e) à la Direction Développement et Patrimoine, le/la Chargé(e) de missions stratégie patrimoniale, en lien avec les services techniques, financiers et commerciaux, coordonne l’élaboration de la stratégie patrimoniale de l’organisme et veille à sa mise en œuvre et à son actualisation dans l’objectif d’adaptation du patrimoine aux besoins.

Dans ce cadre, il/elle est notamment force de proposition en termes d’innovation dans l’habitat (nouveaux modes d’habiter, habitat évolutif, modulaire, économe, durable …) et pilote de la mise en place de la modélisation des données relatives au patrimoine (BIM). Il/elle est également en charge des programmes de renouvellement urbain.

Merci de nous adresser votre candidature, à la Direction des Relations Humaines : drh@caenlamerhabitat.fr

Rattaché(e) au Responsable du Service proximité, le/la Responsable territorial manage, sur son territoire, son équipe et ses activités dans le respect de la qualité de service rendu aux locataires.

Le/la Responsable territorial a en charge la qualité de la propreté des résidences ainsi que la gestion des réclamations relatives à la tranquillité résidentielle. Il ou elle est l’interlocuteur privilégié des locataires et met tout en œuvre pour assurer la jouissance paisible des lieux. Il ou elle développe la concertation et les relations locataires et partenariales.