Recrutement

Vous pouvez déposer votre candidature à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille - 14000 CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr

Dans le cadre de la migration Office 365, CLMH recherche un formateur au pack office pour :

Accompagner et sensibiliser les utilisateurs à la migration Office 365 Assurer des formations à l’utilisation du pack office : Word, Excel, Pwp et Teams

Rédiger des guides et modes opératoires en fonction des besoins repérés.

.Durée du contrat : 1 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 750,00€ à 1 950,00€ par mois

Vous pouvez déposer votre candidure à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille à CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr

Veiller au bon état du patrimoine et à la qualité du traitement des interventions techniques dont il a la responsabilité

 Activités principales :

 Responsable du portefeuille de demandes d’interventions techniques dans toutes ses composantes ; de la prise en compte jusqu’à la résolution du problème

Est garant des délais et de l’exécution financière de ses bons de travaux

Traite les sinistres en dessous de la franchise et au-delà prend en charge les mesures conservatoires, les réparations et la transmission au pôle sinistre

Prend en compte les demandes d’adaptation et en assure le suivi

Réalise les visites conseil (pré états des lieux suite avis de départ)

Réalise l’état des lieux sortants et assure la remise en état avant relocation (imputation, qualification, programmation et suivi de travaux et réception…)

Est force de proposition dans la mise à jour du plan d’entretien du patrimoine

Contribue à toutes actions techniques menées sur le patrimoine

Participe activement à l’amélioration de la qualité de service

Contrôle les travaux et valide la facturation afférente

Vous pouvez adresser votre candidature à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille à CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr

Garantir un service de qualité aux clients tant sur les délais de résolution du problème que sur la qualité des travaux réalisés.

 Activités principales

 Manage son équipe et est responsable de la maitrise des délais ; Il intervient en cas de dysfonctionnement en recherchant et en mettant en œuvre des solutions (difficultés réglementaires, retard entreprise, retard transmission diagnostics etc.),

Gère les relations avec les entreprises dédiées à la maintenance curative, et veille au respect des marchés

Est force de proposition dans l’élaboration de suivi, tableaux de bord pertinents, utiles pour le suivi financier de l’activité du pôle, mais également pour mesurer et contrôler l’activité.

Vous pouvez déposer votre candidature à la Direction des Relations Humaines, 1 Place Jean Nouzille à CAEN ou par mail : drh@caenlamerhabitat.fr

Rattaché(e) à la Directrice Générale, le membre de comité de direction recherché conduit la politique de développement et d’adaptation du patrimoine dans le double objectif de répondre à la diversité des besoins des territoires et des habitants en logements abordables et responsables.

Pour cela, il pilote le Plan Stratégique de Patrimoine, monte et mène à leur terme les opérations de réhabilitation, de renouvellement urbain, de construction comme d’aménagement.

 Ce poste intéresse un manager d’équipes doté d’une solide expérience ayant le souhait de s’inscrire dans une nouvelle dynamique de projets. Culture du résultat, esprit structuré, leadership et audace sont les qualités attendues pour réussir dans ces fonctions.